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Lucro não é sorte. É gestão e contabilidade.

  • 19 de fev.
  • 2 min de leitura

A gestão estratégica de cada empresa tem um papel fundamental para o crescimento dela. Saber cuidar dos números é o que vai te manter competitivo no mercado.


Close-up view of a calculator and financial documents
Close-up view of a calculator and financial documents used in accounting consulting

Margem de lucro

No comércio, é muito comum ouvir: " Esse mês foi bom" ou " Esse mês foi fraco". Mas lucro não é questão de sorte ou se o mês foi bom. Lucro é resultado da gestão.


Muitos empresários acreditam que vender mais significa lucrar mais. E essa é uma das maiores armadilhas do varejo. Faturamento alto não garante resultado positivo. O que garante lucro é controle.


1 - Precificação correta


Grande parte dos empresários erram na formação de preço. Não consideram todos os custos envolvidos: impostos, despesas fixas e variáveis, perdas de estoque e capital de giro.

Sem cálculo estratégico, o empresário pode estar vendendo muito e lucrando pouco.


2 - Controle de estoque


Estoque parado é dinheiro parado. Estoque desorganizado gera perdas, compras desnecessárias e redução de margem.

No comércio, gestão de estoque é gestão de caixa.


3 - Carga tributária adequada


Escolher o regime tributário errado pode consumir parte significativa do lucro. Uma analise tributária bem estruturada pode representar economia relevante ao longo do ano.

Imposto não é apenas obrigação. É estratégia.


4 - Acompanhamento de indicadores


Empresas lucrativas acompanham números como:

  • Margem de contribuição

  • Ticket médio

  • Giro de estoque

  • Ponto de equilibrio

Sem os indicadores, o empresário toma decisões no escuro.


Conclusão: Lucro é construído


Lucro é consequencia de: planejamento, controle, estratégia e contabilidade bem feita.

Quando o empresário entende seus números, ele deixa de depender da sorte e passa a tomar decisões com segurança.

Se sua empresa ainda funciona baseada em "sensação" e não em dados, talvez seja o momento de mudar o nível da gestão.

 
 
 

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